fa ارائه مدل مفهومی تأثیر نوآوری تأمین‌کنندگان بر عملکرد سازمانی با نقش ادغام زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین سبز مدیریت منابع انسانی Human Resources Management پژوهشي Research <span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt">هدف اصلی این پژوهش ارائه مدل مفهومی تأثیر نوآوری تأمین‌کنندگان بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش ادغام زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین سبز در شرکت‌های صنایع غذایی استان تهران است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی ـ تحلیلی با رویکرد پیمایشی و علّی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران شرکت‌های فعال در صنایع غذایی استان تهران تشکیل می‌دهند که از میان آن‌ها 114 نفر به عنوان نمونه آماری و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه استاندارد فریجی و همکاران (2024) استفاده شد. روایی ابزار پژوهش از طریق روایی صوری و تحلیل عاملی تأییدی با بهره‌گیری از شاخص </span>KMO<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"> مورد بررسی و تأیید قرار گرفت و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه تأیید شد. در فرآیند تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شد؛ به گونه‌ای که تحلیل‌های توصیفی با استفاده از نرم‌افزار </span>SPSS<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"> نسخه 21 انجام گرفت و برای آزمون فرضیه‌ها و تحلیل روابط میان متغیرها از مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار </span>LISREL<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"> نسخه 8.8 استفاده شد. نتایج پژوهش بر اساس تکنیک تحلیل مسیر نشان داد که اعتماد تأثیر معناداری بر نوآوری تأمین‌کنندگان دارد. همچنین نوآوری تأمین‌کنندگان تأثیر معناداری بر عملکرد پایدار، یکپارچه‌سازی زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین سبز دارد. افزون بر این، نتایج حاکی از آن است که یکپارچه‌سازی زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین سبز نیز به طور معناداری بر عملکرد پایدار سازمان تأثیرگذار هستند. یافته‌های پژوهش همچنین نشان داد که یکپارچه‌سازی زنجیره تأمین نقش میانجی در رابطه بین نوآوری تأمین‌کنندگان و عملکرد پایدار ایفا می‌کند. علاوه بر این، مدیریت زنجیره تأمین سبز نیز در این رابطه نقش میانجی دارد و می‌تواند تأثیر نوآوری تأمین‌کنندگان بر عملکرد پایدار سازمان را تقویت کند. در نهایت، با توجه به نتایج به دست آمده، پیشنهادهای کاربردی برای بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای تعاملات میان اعضای زنجیره تأمین در شرکت‌های صنایع غذایی ارائه شده است.</span> The main objective of this research is to present a conceptual model of the effect of supplier innovation on organizational performance, with emphasis on the role of supply chain integration and green supply chain management in food industry companies in Tehran Province. In terms of purpose, this research is applied, and in terms of method, it is descriptive-analytical with a survey and causal approach. The statistical population of the research consists of managers of companies active in the food industry in Tehran Province, from among whom 114 individuals were selected as the statistical sample using the Cochran formula. The standard questionnaire of Friege et al. (2024) was used to collect the data required for the research. The validity of the research instrument was examined and confirmed through face validity and confirmatory factor analysis using the KMO index, and its reliability was also confirmed using Cronbach&#39;s alpha coefficient for the entire questionnaire. In the data analysis process, descriptive and inferential statistical methods were employed; descriptive analyses were conducted using SPSS version 21, and structural equation modeling and LISREL version 8.8 were used to test the hypotheses and analyze the relationships among the variables. The results of the research based on the path analysis technique showed that trust has a significant effect on supplier innovation. Furthermore, supplier innovation has a significant effect on sustainable performance, supply chain integration, and green supply chain management. In addition, the results indicate that supply chain integration and green supply chain management also significantly affect the sustainable performance of the organization. The findings also showed that supply chain integration plays a mediating role in the relationship between supplier innovation and sustainable performance. Moreover, green supply chain management also plays a mediating role in this relationship and can strengthen the effect of supplier innovation on the sustainable performance of the organization. Finally, based on the obtained results, practical recommendations are provided for improving organizational performance and enhancing interactions among supply chain members in food industry companies. نوآوری تامین کننده, عملکرد پایدار , یکپارچه سازی زنجیره تامین, مدیریت زنجیره تامین سبز Supplier innovation, sustainable performance, supply chain integration, green supply chain management. 23 38 http://asmd.ir/browse.php?a_code=A-10-2-405&slc_lang=fa&sid=1 Leila Kalantar لیلا کلانتری No MA, Department of Management, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Zanjan, Iran Pouria Ghazanfaryoun پوریا غضنفریون Yes MA, Department of Management, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Zanjan, Iran Maryam Kalantari مریم کلانتری No MA, Department of Business Management, Abhar Branch, Islamic Azad University, Abhar, Iran Seyed Morteza Ahmadi سیدمرتضی احمدی No MA, Department of Management, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Zanjan, Iran