[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]   دوره 10، شماره 1 - ( 1-1404 ) برگشت به فهرست نسخه ها بررسی رابطه رهبری فراگیر با حمایت سازمانی ادراک شده با نقش میانجی عدالت تعاملی و تعدیلگری جنسیت: مطالعه موردی کارکنان شهرداری تهران ص. 10-1 نیلوفر شکاری هیر* چکیده (89 مشاهده)   |   متن کامل (PDF) (39 دریافت)   اندازه‌گیری اثرات متغیرهای مداخله‌گر در رابطه بین چرخش شغلی و عملکرد کارکنان در شرکت تولیدی و صنعتی ص. 20-11 لیلا شکیبا* ، داوود جعفری ، علی تقی زاده هرات چکیده (78 مشاهده)   |   متن کامل (PDF) (40 دریافت)   ارائه مدل‎کاربردی سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مدیریت بر بهبود عملکرد منابع انسانی در شرکت نئوپان فومنات ص. 30-21 رضا فدائی کیوانی* ، مهدی غیوری کودهی چکیده (74 مشاهده)   |   متن کامل (PDF) (37 دریافت)   بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با میزان کارآفرینی و نوآوری کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی؛ مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی شهرستان خرم آباد ص. 42-31 نیلوفر سپهوند ، سمیرا کوشکی ، معصومه محمودی صدر ، مینا صحرایی بیرانوند* چکیده (77 مشاهده)   |   متن کامل (PDF) (42 دریافت)   تاثیر اصالت برند بر تجربه برند با اثر میانجی کیفیت درک شده در مشتریان برند پوشاک آقایان ص. 56-43 مجید موسی پور* چکیده (73 مشاهده)   |   متن کامل (PDF) (55 دریافت)   برگشت به فهرست نسخه ها Export as: HTML | XML | RSS Persian site map - English site map - Created in 0.15 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4740